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イツザイで若手社員の採用に成功!効果、サポートともに満足できるサービス

2023.12.20(Wed)

STAFFBLOG

これまで当社は、主にハローワークを採用活動に利用してきました。そのほかには新聞広告を出したこともあります。

ハローワークのほうは、ぼちぼちではありますが効果があったなという印象です。しかし、これまでの採用活動だけでは、人材の獲得が難しくなってきていると感じており、他の採用方法についても検討しておりました。そんな折、イツザイの営業担当者から電話がかかってきたのです。

サービスの内容についてや、同業種の採用事情などについて、非常にわかりやすく説明していただきました。その後、何人かの担当者ともお話ししましたが、しっかり情報共有や連携が取れており、商談自体はスムーズに進んだと記憶しています。わからない点を質問すれば、そのままにせず丁寧に答えてくれました。

ただ、不安な点がなかったわけではありません。イツザイに限った話じゃありませんが、この手の求人サービスは「本当に効果がなければ意味がない」ものです。導入コストに対して、費用対効果があるのか心配でした。

いざ蓋を開けてみると、このような悩みは杞憂でした。まず、完成した採用サイトのクオリティが高いです。そこに至るまでに細かな打ち合わせを何度も設定していただきました。担当ディレクターの対応もスピーディーだったので、非の打ち所がありません。

肝心の採用効果に関しても、しっかり応募数を確保でき、当初の希望通り若手社員の方に入社していただきました。応募者の質も大変良かったです。

担当者からこまめに連絡をいただいて、データの見方を説明してもらったり、今後の方針をレクチャーしていただいたりと、フォロー体制も非常によかったと思います。ただ、時間が経つにつれて希望の年代と離れた方の応募も増えましたので、次回募集の際は運用担当の方と相談する必要はありそうです。

イツザイを利用する前は、ハローワークや広告など色々と試しましたが、やはりプロにお任せするのが一番の近道だと痛感しました。若い人材が増えたことで、中堅社員もやる気が増したように思います。おかげさまで受注量も増やせました。

何を相談しても丁寧な回答が返ってきますし、本当にイツザイと契約してよかったと思います。今後ともよろしくお願いいたします。

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